CHANGE RELAY DRIVE 2030

1. MISSIONS:
Le Change Relay favorise l'adoption de DRIVE 2030 en accompagnant les équipe dans l'évolution de leurs pratiques et en assurant une communication locale régulière, claire et cohérente avec le projet.
Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l'exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié.

2. RESPONSABILITES:
• Analyse des impacts :
- Identifier les changements de processus, d'outils et d'organisation ; recueillir les préoccupations des utilisateurs et des managers.
- Contribuer à l'analyse des impacts et proposer les actions d'accompagnement adaptées.
• Communication et mobilisation :
- Préparer et actualiser les messages clés, les questions fréquentes et les supports de communication locaux.
- Communiquer régulièrement sur les avancées, les prochaines étapes, les difficultés et les actions attendues.
- Relayer les enquêtes sur le changement ; analyser les retours et signaler les difficultés d'adhésion.
• Accompagnement et formation :
- Appuyer la préparation des sessions de formation avec les coordinateurs et utilisateurs clés ;
- Mobiliser les managers et les relais métiers ; organiser les retours terrain et suivre les actions correctives ;
- Renforcer l'accompagnement lors de la bascule et identifier les besoins de soutien après démarrage.
• Intervention selon les phases :
- Prérequis : appropriation du modèle de changement DRIVE et identification des parties prenantes ;
- Tests et formation : actualisation de l'analyse des impacts, communication ciblée et soutien à la formation ;
- Bascule et stabilisation : préparation des équipes, vérification de l'adhésion et communication continue.