Responsable RSE | Grande industrie extractive et minière

À propos du poste

Au sein de la Direction RSE & Compliance, le/la Responsable RSE définit, pilote et met en œuvre la stratégie de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise. Son objectif est de concilier performance économique, impact social positif et préservation de l’environnement, dans le respect des réglementations en vigueur et des engagements de l’entreprise.

Le poste est transversal : il intervient sur toute la chaîne de valeur, en lien avec l’ensemble des directions, ainsi qu’avec les clients et les fournisseurs.

Vos missions

Élaboration de la stratégie RSE

• Définir la politique RSE de l’entreprise.
• Identifier les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
• Élaborer et suivre le plan d’action RSE.
• Proposer des objectifs et des indicateurs de performance.

Pilotage des projets RSE

• Mettre en œuvre les programmes environnementaux et sociaux.
• Coordonner les actions avec les différents départements.
• Assurer le suivi des engagements et des résultats.
• Veiller au respect des normes et réglementations applicables.

Reporting et communication

• Préparer les rapports RSE et extra-financiers, et participer à la rédaction du Rapport RSE.
• Collecter et analyser les indicateurs ESG.
• Assurer la communication interne et externe sur les actions RSE.
• Participer à la préparation des audits et des certifications.

Sensibilisation et formation

• Former les collaborateurs aux enjeux RSE.
• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de développement durable.
• Organiser des campagnes de sensibilisation.

Relations avec les parties prenantes

• Représenter l’entreprise lors d’événements liés à la RSE.
• Répondre aux sollicitations des clients, investisseurs et organismes de notation.

Votre profil

Formation et expérience

• Bac +5 en développement durable, management, environnement, sciences sociales ou domaine équivalent.
• 5 à 7 ans d’expérience minimum dans une fonction de responsable RSE, développement durable ou gestion de projets.
• Expérience de travail au Sénégal et dans le secteur privé.
• Expérience de l’application des normes des institutions de financement du développement (par exemple, les normes de performance de l’IFC) et des meilleures pratiques internationales.

Connaissances et compétences techniques

• Maîtrise des enjeux RSE et ESG.
• Connaissance des référentiels ISO 26000, GRI et du Pacte Mondial des Nations Unies.
• Gestion de projet.
• Analyse de données et reporting.
• Veille réglementaire.
• Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et de reporting.
• Aisance avec le numérique et les différents canaux de communication (réseaux sociaux, WhatsApp, etc.).

Qualités personnelles

• Leadership et capacité d’influence.
• Excellente communication orale et écrite.
• Grande capacité de négociation.
• Excellentes capacités relationnelles.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Très grande capacité d’organisation.
• Force de proposition et sens de l’initiative.
• Adaptabilité et capacité d’assimilation rapide.
• Capacité à gérer des situations difficiles et urgentes.
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.
• Ouverture à l’évolution des technologies.
• Grande disponibilité et mobilité.