Spécialiste Fiscalité (Grade C) Millennium Challenge Account (MCA) - Côte d’Ivoire Régional

À propos de MCA – Côte d’Ivoire Régional

Le Millennium Challenge Account (MCA-Côte d’Ivoire Régional), en collaboration avec le Gouvernement de la République de Côte d’Ivoire (GoCI) et le Millennium Challenge Corporation (“MCC”) du Gouvernement des États-Unis d’Amérique, met en œuvre un projet dans le cadre du Compact d’un montant de 322,5 millions de dollars. Ce programme vise à renforcer la sécurité énergétique régionale, à réduire les coûts de l’énergie et à favoriser l’accès à une électricité fiable et abordable en Afrique de l’Ouest, en améliorant la capacité de la Côte d’Ivoire à échanger de l’électricité sur le marché régional.

Objectif du poste

Sous la supervision du Manager Finance et Budget, le/la Spécialiste Fiscalité assure la gestion des questions fiscales du MCA-Côte d’Ivoire, notamment le suivi des exonérations, des obligations déclaratives et de la conformité des opérations aux dispositions du Compact et à la législation fiscale ivoirienne. Il/elle veille à la bonne application du régime fiscal du programme, assure les relations avec les administrations compétentes et conseille les équipes sur les implications fiscales des activités, contrats et acquisitions du MCA-Côte d’Ivoire.

Principales responsabilités

• Conseil et conformité fiscale et douanière
• Assurer un appui technique sur les questions fiscales et douanières afin de garantir la conformité des opérations du MCA-Côte d’Ivoire aux exigences du Compact, aux accords applicables et à la réglementation ivoirienne.
• Conseiller les équipes sur les obligations fiscales, douanières et sociales applicables aux activités, contrats, acquisitions et projets du MCA-Côte d’Ivoire.
• Élaborer, mettre à jour et diffuser les procédures, directives et outils de gestion relatifs à la fiscalité et aux douanes.
• Assurer la revue, la conformité, la conservation et la disponibilité de la documentation fiscale et douanière requise à des fins d’audit et de contrôle.
• Préparer et coordonner les réponses aux contrôles fiscaux et douaniers, et assurer le suivi des recommandations émises par les autorités compétentes.
• Identifier, évaluer et contribuer à l’atténuation des risques fiscaux, douaniers et sociaux susceptibles d’affecter les activités du programme.
• Assurer la veille fiscale et réglementaire et formuler des recommandations permettant d’anticiper les impacts sur les opérations du MCA-Côte d’Ivoire.
• Suivre les contentieux et réclamations fiscales, en liaison avec les administrations concernées et les conseils externes le cas échéant.
• Produire des tableaux de bord, indicateurs de suivi et rapports périodiques à l’attention de la Direction Financière.
• Alerter la Direction sur tout risque de non-conformité, blocage administratif ou impact financier potentiel et proposer les mesures correctives appropriées.
• Veiller au respect des délais de traitement et de soumission des dossiers fiscaux et douaniers.
• Exonérations fiscales et douanières
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du régime d’exonération fiscale et douanière prévu par le Compact au profit du MCA-Côte d’Ivoire et des bénéficiaires éligibles.
• Vérifier l’éligibilité des bénéficiaires et la complétude des dossiers requis pour l’obtention des exonérations.
• Accompagner les fournisseurs, consultants, entreprises, sous-traitants et partenaires dans les démarches d’exonération fiscale et douanière.
• Assurer le suivi des demandes de remboursement de taxes indûment acquittées conformément aux dispositions applicables.
• Coordonner les formalités de dédouanement, d’admission temporaire des véhicules et équipements, ainsi que les opérations d’importation bénéficiant des exonérations prévues par le programme.
• Activités liées aux visas et cartes de résident
• Assurer le traitement et le suivi des demandes d’exonération de frais de visa, de séjour et de cartes de résident pour le personnel expatrié et les ayants droit éligibles.
• Coordonner les démarches administratives auprès des autorités compétentes pour l’obtention, le renouvellement et le retrait des titres de séjour.
• Veiller à la conformité et à la mise à jour des dossiers administratifs des bénéficiaires concernés.

Compétences requises

• Bac+3 à Bac+5 en Fiscalité, Droit, Finances ou discipline connexe.
• Minimum 4 ans d’expérience dans les domaines de la fiscalité, des douanes ou de la conformité.
• Bonne connaissance de la législation fiscale et douanière ivoirienne.
• Expérience en gestion des exonérations fiscales, dédouanement et relations avec les administrations compétentes.
• Une expérience dans un projet financé par un bailleur de fonds constitue un atout.
• Maîtrise des procédures fiscales et douanières.
• Bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de communication.
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Bonne maîtrise du français ; l’anglais constitue un atout.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Comment postuler

Les candidatures doivent être soumises en ligne au plus tard le 10 octobre 2026

• Seules les candidatures soumises en ligne via https://mca-ci-regional-jobs.bidnexus.ai/ seront acceptées.
• Les candidatures envoyées par e-mail ou par tout autre moyen ne seront pas prises en considération.

Les candidatures électroniques doivent être accompagnées des documents suivants :

• Curriculum vitae détaillant l’expérience professionnelle (Veuillez utiliser le guide de CV disponible en téléchargement au bas de la description de poste sur https://mca-ci-regional-jobs.bidnexus.ai/).
• Lettre de motivation confirmant l’intérêt et la disponibilité.
• Copies des diplômes d’études supérieures et des certificats professionnels (si disponibles).
• Vous devez ABSOLUMENT créer un profil avant de postuler.

Pour toute question, vous pouvez contacter : mca-ci@developmentpeople.org

Équité et Transparence dans le Recrutement Tous les employés du MCA-Côte d’Ivoire Régional seront recrutés selon un processus ouvert, transparent et compétitif, fondé sur l’égalité des chances, le mérite, la compétence et la non-discrimination.

Avertissement Important : Ni DEVAID, ni ses employés, ni le MCA-Côte d’Ivoire Régional, ni ses représentants ne perçoivent ou ne sollicitent de frais à aucune des étapes du processus de recrutement (candidature, sélection, entretien, formation ou embauche). Toute candidature est entièrement gratuite